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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 組織有效的組織文化，能夠使成員在滿(mǎn)足于物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，獲得工作的滿(mǎn)足感、成就感和榮譽(yù)感，從而產(chǎn)生深刻持久的激勵(lì)作用。組織文化發(fā)揮的這種作用是

2017年10月管理心理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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組織有效的組織文化，能夠使成員在滿(mǎn)足于物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，獲得工作的滿(mǎn)足感、成就感和榮譽(yù)感，從而產(chǎn)生深刻持久的激勵(lì)作用。組織文化發(fā)揮的這種作用是

  • A、行為導(dǎo)向
  • B、行為激勵(lì)
  • C、行為協(xié)調(diào)
  • D、社會(huì)輻射
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亞當(dāng)斯提出的激勵(lì)理論是

  • A、需要層次論
  • B、公平理論
  • C、期望理論
  • D、雙因素理論

管理心理學(xué)的研究方法主要包括實(shí)驗(yàn)法、觀察法、測(cè)驗(yàn)法、個(gè)案研究法和

  • A、數(shù)理分析法
  • B、判斷法
  • C、問(wèn)卷法
  • D、文獻(xiàn)法

簡(jiǎn)述人的氣質(zhì)的定義及內(nèi)涵。


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